Jong talent kijkt achter de schermen bij Bijl PR

We starten allemaal zonder ervaring. Iedereen weet hoe lastig het kan zijn om na je studie of opleiding aan de slag te gaan. Vragen als: ”Wat vind ik leuk?” en ”Wat zou ik willen doen met mijn leven?” spoken door je hoofd. Zeker het vakgebied communicatie, door velen geprezen als ‘lekker breed’, is een uitdagende sector om in te beginnen. Bij Bijl PR vinden we het belangrijk om jong, aanstormend talent ons vakgebied te laten ontdekken. En hen te helpen uit te vinden waar hun passies liggen. Sterker nog, we begrijpen heel goed dat hier behoefte aan is. En niet alleen omdat we allen ‘vakgekkies’ zijn, vooral omdat ook wij heel veel van deze nieuwe generatie medewerkers leren.

Al jaren staat onze deur wagenwijd open voor startend jong talent. Zo verzorgen we met regelmaat presentaties over communicatie of PR op hogescholen, komen er groepen studenten bij ons over de vloer voor een introductie in het vakgebied én hebben wij ieder jaar stagiaires op kantoor die met ons hun eerste stappen in het werkveld zetten. Recent gaven collega’s Tom van Soest en Lizanne van Berghem een reeks presentaties aan tweedejaars studenten Crossmediale Communicatie van de Hogeschool Rotterdam. Hoe gaat zo’n bedrijfsbezoek met presentatie bij ons op kantoor?

“Wat doe je dan de hele dag?” 

We ontvangen de studenten altijd met een goede bak koffie en geven een korte rondleiding. Een goed is begin is het halve werk, om zo te zeggen. Na een voorstelrondje is het tijd voor de echte introductie: het vakgebied. We bespreken de ins en outs, de trends die wij signaleren en vooral hoe we bij Bijl PR te werk gaan. Op basis van ons verhaal, volgen er interessante discussies en gesprekken over het vak. Zo is de vraag “Hoe ziet jouw dag eruit” een vraag die altijd terugkomt. Maar nog veel mooier is om te zien hoe de vragen toch weer keer op keer anders zijn. Hoe je altijd nieuwe en vooral boeiende gesprekken voert met studenten.

Een vast onderdeel waar we graag over vertellen, is de kunst van het pitchen. Zo ook tijdens de recente bedrijfsbezoeken. We hebben het met name over het verschil tussen pitchen aan klanten en aan journalisten. “Wat is de meest gepaste strategie bij het pitchen?” vraagt een student zich af. Lizanne en Tom geven mee dat timing en het inspelen op de actualiteit hierbij van groot belang zijn. Een ander interessant onderwerp dat de revue vaak passeert is ‘succes’. Hoe meten wij ‘succes’? We gaan in gesprek over het stellen van klantdoelen en hoe wij hier na afloop over evalueren. Een belangrijk onderdeel van ons werk! En vooral het pitchen en meten van succes lijkt aan te slaan, door het aantal vragen dat de studenten stellen en het gesprek dat op gang komt. Interessant onderwerp dus!

Zelf aan de slag  

We sluiten de presentatie af met een korte opdracht: de studenten kiezen een droomklant en analyseren de huidige situatie omtrent de communicatie van dit bedrijf. Wat zien ze in de markt? Welke communicatiemiddelen gebruikt je droomklant? En hoe komen ze in het nieuws? Op basis hiervan maken de studenten een communicatieadvies en pitchen zij dit kort aan de groep. Het is fantastisch om te zien hoe scherp en overtuigend de studenten hierover denken. Deze talenten hebben een kritische blik op bedrijven en hun rol in de maatschappij. Het verhaal en de motivatie van een organisatie is voor de studenten net zo belangrijk, of misschien wel belangrijker, dan het product of de dienst die zij aanbieden. Het is en blijft mega boeiend om de jonge talenten te spreken en samen discussies te voeren over het ‘beste’ advies voor de gekozen droomklant. Hier leren wij op onze beurt weer van. 

Take aways voor Bijl 

Het sparren met en het presenteren aan studenten is écht een win-win. De studenten leren meer over het vakgebied en wij leren meer van hun frisse blik op maatschappelijke kwesties en communicatie. En het is goed om zelf ook te checken hoe het staat met de kennis. Zijn er bijvoorbeeld trends waar studenten over leren? Of gebruiken zij bepaalde technieken tijdens hun lessen? De middag werd afgesloten met een aantal laatste brandende vragen en een advies voor de toekomst. Waardevolle tips voor het zetten van de eerste stappen op de arbeidsmarkt. Bijl PR als springplank voor jong talent!