Bijl, partners in public relations

Nederlandse MKB-bedrijven lopen niet warm voor klokkenluiderregeling

Nog geen kwart van de Nederlandse mkb-bedrijven heeft een officiële klokkenluiderregeling of andere maatregelen om interne misstanden te kunnen melden. Dat blijkt uit het International Business Report (IBR) van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton. Nederland scoort daarmee zeer laag in vergelijking met landen uit alle delen van de wereld.

Europa loopt met 42 procent redelijk in de pas met het globale gemiddelde, maar er zijn grote verschillen tussen de EU-landen. Denemarken en Zweden steken met 71 procent met kop en schouders boven de andere landen uit. Verder komen alleen Italië, Frankrijk en Spanje boven het gemiddelde uit. Nederland scoort van de dertien ondervraagde landen met 24 procent de op één na laatste plaats. Alleen Griekenland doet het nog slechter met 18 procent.

12e plaats
Wereldwijd heeft bijna de helft van de bedrijven (45 procent) de een of andere regeling voor klokkenluiders. Landen uit Latijns-Amerika voeren de ranglijst aan, bijna zeven op de tien ondernemers melden over een actieve klokkenluiderregeling te beschikken. In Brazilië hebben ruim acht van de tien bedrijven voorzieningen voor klokkenluiders getroffen. Het land staat daarmee fier aan kop van de ranglijst.

Misstanden
 “De uitkomst van dit onderzoek is zeer opmerkelijk”, aldus Frank Ponsioen, business leader dga, MKB en familiebedrijven van accountants- en advieskantoor Grant Thornton. “Vooral de positie die Nederland inneemt, verbaast me. We hebben in Nederland toch een bijzondere ervaring met klokkenluiders. De gebeurtenissen rondom met name de bouwfraude hebben enorme misstanden in de openbaarheid gebracht én de Nederlandse staat een heleboel geld opgebracht. Je zou dus verwachten dat klokkenluiderregelingen veel meer gemeengoed zouden zijn. Blijkbaar is de algemene gedachte dat het met de ethiek in ons land wel goed zit. Het is lastig om daar een uitspraak over te doen. Wij zijn als organisatie in ieder geval voorstander van goede regelingen. Zowel ondernemers als medewerkers hebben daar uiteindelijk baat bij.”